Il coinvolgimento dei dipendenti crea valori.

Dal coinvolgimento dei dipendenti al fatturato. Sì, hai letto bene. 

Più dipendenti sono coinvolti nella creazione, citazione e condivisione di contenuti, più la strategia di content marketing avrà successo: il brand trasmetterà più fiducia e l’azienda sarà percepita come autorevole, credibile e dinamica. Il coinvolgimento dei dipendenti – meglio se tutti i dipendenti – crea valori.

coinvolgimento dei dipendenti

Il coinvolgimento dei dipendenti crea valori.

Coinvolgimento dei dipendenti: di tutti. Più dipendenti, collaboratori e clienti sono coinvolti nella creazione, citazione e condivisione di contenuti, più la strategia di content marketing avrà successo, è un dato di fatto: il brand trasmetterà più fiducia e credibilità, e l’azienda sarà percepita come autorevole, dinamica, leader. Non sottovalutare la potenza della partecipazione e dell’entusiasmo. Le testimonianze spontanee e autentiche dei dipendenti – meglio se di tutto il team, non solo il team di marketing – attraverso storie, video e foto si riflette in positivo sulla visibilità, sulla reputazione e, infine, sulle vendite.

Non è semplice coinvolgere tutti i dipendenti. Ma, vale la pena provarci.

Non è facilissimo coinvolgere tutti i dipendenti – dai manager al desk – nella creazione dei contenuti ma, lavorando in questa direzione, con tenacia ed entusiasmo, si attuerebbero prospettive di valore. Tutti devono diventare creatori e voci narranti dello storytelling aziendale, tutti devono essere protagonisti: ognuno col suo punto di vista unico.

  • Più coinvolgimento dei dipendenti, più fiducia e reputazione: I contenuti creati dai collaboratori trasmettono più fiducia ai clienti (la comunicazione push, ‘interessata’ e autoreferenziale aziendale ha meno forza, è il passato, è superata)
  • Più coinvolgimento dei dipendenti, più squadra e autenticità: I contenuti creati dai collaboratori fanno team building e comunicano all’esterno un’azienda vera, positiva, coinvolta (il prodotto verrà percepito all’esterno come qualcosa di autentico)
  • Più coinvolgimento dei dipendenti, più originalità e continuità: I contenuti creati da più ‘creators’ sono inevitabilmente più interessanti e sono ‘molti di più’ (in ultima analisi la content strategy sarà più accattivante e meno limitata, parallelamente, aumenteranno il traffico sul web site, i lead, le vendite)

Nessuno vive e conosce l’azienda come i dipendenti. Loro sono i veri testimonial, i primi influencer. I motori di ricerca e i clienti hanno molto a cuore l’opinione della platea. Nel mondo digital ‘più’ equivale a ‘funziona’.

Innovazione Agency.

Uno per tutti, tutti per l’azienda. 

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